2.
Cursos Extra-curriculares
O Instituto
Movimento Pro-Projetos, idealizador do site www.fontesderecursos.com.br
desenvolve uma série de ações práticas
na área de cursos extra-curriculares, visando a capacitação
de grupos fechados de empresas, prefeituras, associações
de classe, fundações, sindicatos e Terceiro Setor,
sendo que todos os cursos são ministrados por professores,
especialistas e técnicos de comprovada excelência
profissional.
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- Preencha seus dados e conheça
os cursos disponíveis nas áreas: Administração
Pública e Municipal, Estadual e Federal, Análise
Econômica, Finanças, Gerência de Projetos,
Marketing, Planejamento, Produção e Qualidade, Planos
de Previdência Complementar, Processos, Gestão do
Capital Humano, Administração hospitalar e da Saúde,
Social, Tecnologia da Informação e Formatação
de Projetos para o Terceiro Setor. |
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os cursos extra-curriculares do seu interesse: |
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| 1)
Administração Pública Municipal |
AUMENTO DE ARRECADACAO TRIBUTARIA: IPTU E
ISS
ANALISE DE FOLHA DE PAGAMENTO
ANALISE DE PRECATORIOS JUDICIAIS
AVALIACAO DE SERVICOS DE SANEAMENTO BASICO
BOLSA ELETRONICA DE COMPRAS
CONTROLE DE PATRIMONIO
CAPACITACAO PROFISSIONAL E GERENCIAL
DIVIDA ATIVA
DESENVOLVIMENTO MUNICIPAL
E-GOVERNMENT
ELABORACAO DE PROJETOS PARA FINANCIAMENTOS
GESTAO EFETIVA DA FOLHA DE PAGAMENTO
GVFACIL
LEI DE DIRETRIZES ORCAMENTARIAS
LEI ORCAMENTARIA ANUAL
LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL
MODERNIZACAO DA ADMINISTRACAO PUBLICA
PLANOS DE DESENVOLVIMENTO URBANO
PLANEJAMENTO FISCAL
PROCESSOS DE OTIMIZACAO DA DESPESA PUBLICA
PORTAL DAS PREFEITURAS
PLANO PLURIANUAL
QUALIDADE NO SERVICO PUBLICO
RECURSOS HUMANOS
REGIME PREVIDENCIARIO
TARIFAS E GESTAO DE TRANSPORTE PUBLICO
TECNOLOGIA DA INFORMACAO PARA ADMINISTRACAO PUBLICA |
| 2)
Administração Pública Estatual e Federal |
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
E-GOVERNMENT
GERENCIAMENTO FINANCEIRO
GERENCIA DE PROJETOS E PROGRAMAS
GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
MODERNIZACAO TRIBUTARIA
ORCAMENTOS
PROGRAMA DE DESESTATIZACAO
PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL
PLANOS DE INVESTIMENTOS
PLANOS PLURIANUAIS
REFORMA ADMINISTRATIVA
TECNOLOGIA DA INFORMACAO PARA ADMINISTRACAO PUBLICA |
| 3)
Análise Econônica |
ANALISE DE COMPETITIVIDADE SETORIAL
ESTUDOS ECONOMICOS
INDICADORES ECONOMICOS
MODELAGEM MACROECONOMICA |
| 4)
Finanças |
ADMINISTRACAO FINANCEIRA
AVALIACAO DE EMPRESAS
GESTAO ESTRATEGICA DE CUSTOS
LAUDOS PERICIAIS DE CONTRATOS
ORCAMENTOS E CONTABILIDADE
CONSOLIDACAO DE PASSIVOS |
| 5)
Gerência de Projetos |
BUSINESS PLAN
ENERGIAS RENOVAVEIS
PROJETOS DE INVESTIMENTOS
MODELAGEM DE PRIVATIZACOES E CONCESSOES
POLITICAS ENERGETICAS
REEQUILIBRIO ECONOMICO FINANCEIRO
SIMULACAO DE CENARIOS
PROJETO DE VIABILIDADE ECONOMICA |
| 6)
Marketing |
AUDITORIA MERCADOLOGICA
DIRECIONAMENTO DE VENDAS (REMUNERACAO VARIAVEL)
ESTUDOS DE POLITICAS DE PRECOS
ESTRATEGIAS DE MARKETING
GERENCIAMENTO DE PRODUTOS
MARKETING DIRETO
ESTUDOS DE MERCADO
MARKETING INSTITUCIONAL
PLANEJAMENTO COMERCIAL
PESQUISA DE MERCADO
PLANEJAMENTO DE MARKETING
PLANEJAMENTO DE VENDAS
IMPLANTACAO DE CALL CENTER, CRM, DATABASE MARKETING |
| 7)
Planejamento |
BALANCED SCORECARD
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E INSTITUCIONAL
GERACAO DE VALOR AO ACIONISTA
PLANEJAMENTO ESTRATEGICO |
| 8)
Produção e Qualidade |
ADMINISTRACAO INDUSTRIAL
ANALISE DE PRODUTIVIDADE
CERTIFICACAO DE SISTEMAS DE GESTAO
ESTUDOS DE LOGISTICA E SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
ADMINISTRACAO DE MATERIAIS
PROCESSOS DE PRODUCAO E DE MANUFATURA
GESTAO DA QUALIDADE
SISTEMAS DE CUSTOS |
| 9)
Planos de Previdência Complementar |
ESTRUTURACAO E REFORMA DE REGIMES PROPIOS
E COMPLEMENTARES M/E
ESTRUTURACAO DE REGIMES PROPRIOS DE PREVIDENCIA SOCIAL |
| 10)
Processos |
GESTAO POR PROCESSOS
ORGANIZACAO E METODOS
IMPLANTACAO E OTIMIZACAO DE PROCESSOS |
| 11)
Gestão do Capital Humano |
ATUALIZACAO DOS INSTRUMENTOS DE GESTAO DE
RECURSOS HUMANOS
AVALIACAO DE POTENCIAL DOS PROFISSIONAIS
ELABORACAO DE BANCO DE COMPETENCIAS
PRESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
GESTAO DO CONHECIMENTO
MODELOS DE AVALIACAO DE DESEMPENHO
EMPREGABILIDADE
ELABORACAO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALARIOS
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DEFINICAO E IMPLANTACAO DE POLITICA DE RECURSOS HUMANOS
IMPLANTACAO DE PROGRAMA DE REMUNERACAO VARIAVEL.
SISTEMAS DE INFORMACAO PARA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS |
| 12)
Administração Hospitalar e da Saúde |
GESTAO ESTRATEGICA
GESTAO ECONOMICA-FINANCEIRA
GESTAO DE INFORMATICA E SISTEMAS DE INFORMACAO
GESTAO DE MATERIAIS E SERVICOS
GESTAO DE PROCESSOS
GESTAO DA QUALIDADE
GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DATASUS HOSPUB
MODERNIZACAO GERENCIAL DE ESTABELECIMENTOS DE SAUDE
ORGANIZACAO E GESTAO DE UNIDADES HOSPITALARES
PROGRAMAS PUBLICOS DE SAUDE |
| 13)
Social |
EDUCACAO
ADMINISTRACAO DE ESPORTES E TURISMO
MEIO AMBIENTE
SANEAMENTO BASICO |
| 14)
Tecnologia da Informação |
BANCOS DE DADOS
E-BUSINESS
E-COMMERCE
PORTAIS CORPORATIVOS
PLANO DIRETOR DE INFORMATICA
REDES LOCAIS E CORPORATIVAS
SELECAO E IMPLEMENTACAO DE SOFTWARES E HARDWARES
SISTEMAS DE INFORMACAO |
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